Recruit

ジーニーラボ株式会社
Message to Applicants 採用担当、先輩社員からのメッセージ
【採用担当からのメッセージ】
情熱を持って成功のために本気で仕事に取り組める人 をジーニーラボは求めています。

真理を探究する好奇心旺盛な人、重要な局面で自分自身で判断して行動できる人、成功のために決してあきらめない強い信念を持っている人
私たちと一緒に能力を磨いて、一流のプロフェッショナルを目指そうという強い気持ちのある人を、探しています。
ぜひジーニーラボにお越しください。
ジーニーラボ株式会社 採用担当

【先輩社員からのメッセージ】
お客様を感動させることができる提案をしよう!!

仕事に必要な専門知識は会社が教えますが、お客様を感動させることのできる創造力、企画力、表現力といった能力は、自分自身で日ごろから感性を高める努力をしておかないと、なかなか向上させることができません。
こうした能力は感受性を高めることで、ある時あることをきっかけに飛躍的に高まる能力だと思いますが、ある時あることに遭遇するために、普段の感受性を高める努力が欠かせないのだと思います。
お客様がこの人と一緒に仕事をしたい、この人がいる会社に仕事をお願いしたいと思われるような、お客様に感動していただけるシーンが作れるようになったら、どんなに素晴らしいことでしょう。
私たちの仕事は、お客様の課題やご希望・ご要望を会話の中で的確にくみ取り、ご説明やご提案の中にお客様の課題やご希望・ご要望をいかに正確に組み込み、私たちの提案をお客様の心に響かせることができるかに掛かっています。お客様が私たちの提案に共感していただく要素は、提案内容そのものだけでなく、人間としての魅力によるところも非常に大きいと思います。ビジネスパーソンとしての能力が高いだけでなく、明るく元気で嘘のない楽しい人であることが提案の魅力、会社の魅力を高めることができます。
感受性を高め、お客様を感動させられる人柄を作る努力を怠らない人なら、企業のエグゼクティブやご担当者の方々とのコミュニケーションもきっと上手にできるでしょうし、たくさんのお客様との出会うことで魅力あふれるビジネスパーソンに育つのだと思います。いつも前向きに目標に挑戦する。そんな人とジーニーラボで一緒に仕事をできることを、心から期待しています。

ジーニーラボ株式会社 コンサルティンググループ
稲垣 貴容(いながき たかよ)
2015年中央大学経済学部卒


Recruit Information for New Grads 新卒採用
募集職種 ①ITエンジニア(技術職)②コンサルティングセールス(営業職)
給与 能力に応じ高水準の給与を支給します。
賞与 年2回(6月、12月)
昇給 年1回(1月)
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
勤務地 東京本社
勤務時間 9:10~18:00
休日休暇 土日及び祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
研修制度 新入社員研修、ビジネスプロフェッショナル研修、ITスキル研修
応募書類 履歴書、成績証明書

採用関係のお問合せ、ご応募は 「お問合せ」からお願いします。
Recruit Information for Experts 中途採用
募集職種

【技術職】①アプリケーションアーキテクト、②アプリケーション開発エンジニア、③インフラ&ネットワークエンジニア
【営業・マーケテイング職】①コンサルティングセールス、②ソリューション企画・ビジネス開発
給与 能力に応じ高水準の給与を支給します。
賞与 年2回(6月、12月)
昇給 年1回(1月)
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
勤務時間 9:10~18:00
休日休暇 土日及び祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
研修制度 ビジネスプロフェッショナル研修、ITスキル研修
応募書類 履歴書、成績証明書

採用関係のお問合せ、ご応募は 「Contact お問合せ」からお願いします。